我々の現場は前進する

DevLOVE 社内勉強会×勉強会 「我々の現場は前進する」
に行ってきました。

実はこの勉強会に行くのは怖かった。
何故か。
今年の5月、勉強会ネタのDevLOVEに参加していた。
「是非、聞きたい」と思って参加した。
「熱いモノ」をもらった。
前に社内勉強会という表現が正しいかどうかは分からないが、それっぽいモノを企画し運営し挫折した。
温度差。
勉強会の必要性や直接の業務以外の事を学ぶ必要性について他の社員と私とでは考え方が違った。
ならばと、社外の勉強会へ社員を連れ出し、熱さに触れてもらおうとした。
結果は芳しくない。
たまに連れ出すことに成功することはある。
でも、それは希。
そんなまま、今を迎える。
私が行っていいのか？
だから、告知が合ったときに申し込めなかった。

元請けの社員さんが勉強会の内容について悩んでいた。
大まかなテーマは決まっているが詳細は決まっていないらしい。
そこでネタ材料や、外で経験したダイアログについて説明する。
喜ばれる。

あぁ、こういうあり方もあるんだ。

勉強会の参加枠が拡大された。
申し込む。
申し込まなかったら止まってしまう。
一歩でも進むなら出よう。
そんな、想い。


出て良かったと思う。
勉強会を開くってことは、目的ではなく手段なんだよね。
それに気がついた。
対象者に対して参加者は10%程度でも問題ないと知った。
全社員で30人弱で対象は半分以下、しかも自主参加だったら2,3人しかいないのは、そりゃ当たり前だよ。

ある社員が何か企画している。
私は対象に入っていない。
それはそれで良い。
外からフォローなりバックアップをしよう。
そう思う。

外に連れ出す一環ではないのだけど。
XP祭りにお客さんと行くことになった^^;
社内勉強会とは関係ないけど、5月のDevLOVE参加が源流。
これも成果だと思う。


最後に
社内勉強会の勉強会、違った意味でも恐ろしかった。
何せ、私のいたテーブルは
スピーカーのKaji_3氏
と
某英語な会社の「よ」の人
濃すぎだって^^;